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Code d'Examen: M2040-725
Nom d'Examen: IBM (IBM Kenexa Talent Acquisition Sales Mastery Test v1)
Questions et réponses: 30 Q&As
Code d'Examen: P2090-046
Nom d'Examen: IBM (IBM InfoSphere Business Information Exchange Technical Mastery Test v1)
Questions et réponses: 60 Q&As
Code d'Examen: C4090-457
Nom d'Examen: IBM (IBM Storwize V7000 Implementation V1)
Questions et réponses: 78 Q&As
Dans n'importe quelle industrie, tout le monde espère une meilleure occasion de se promouvoir, surtout dans l'industrie de IT. Les professionnelles dans l'industrie IT ont envie d'une plus grande space de se développer. Le Certificat IBM P2090-046 peut réaliser ce rêve. Et Pass4Test peut vous aider à réussir le test IBM P2090-046.
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NO.1 Which of the following is an important market differentiator of Kenexa's Applicant Tracking
System?
A. Applicant Ranking
B. OFCCP Compliance and EEO-1 reporting
C. Integrated social sourcing
D. Integrated job description database
Answer: C
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NO.2 According to the audio recording, which of the following client business challenges might
signal a recruiting opportunity?
A. Integrating new employees from a recent acquisition
B. Developing a compensation strategy to attract the right talent
C. The need to rapidly onboard new employees
D. Poor employee retention rates
Answer: D
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NO.3 According to the audio recording, what key trend influences why organizations choose both an
Applicant Tracking System and an Onboarding system?
A. Retiring home-grown systems
B. HR Transformation
C. Sourcing -proactive pipelining of candidates for critical job families
D. Moving away from HRIS onboarding solution
Answer: C
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NO.4 What is the typical implementation time for a 2x BrassRing System?
A. 8 weeks-12 months
B. 1 month -6 months
C. 2 weeks -3 months
D. 6 months -1 year
Answer: C
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NO.5 According to the audio recording, what factors contribute to calculating turnover cost
associated with a bad hire?
A. Finding and hiring a new employee, onboarding and training them, and the time it takes for them
to ramp up.
B. Hiring, onboarding and training a new employee
C. Finding and Hiring a new employee
D. Finding and Hiring a new employee, and the time it takes for an employee to ramp up.
Answer: A
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